الأسهم خيارات خاضعة للضريبة والفوائد

خيارات الأمان. عندما توافق الشركة على بيع أو إصدار أسهمها للموظفين أو عندما يمنح صندوق الاستثمار المشترك خيارات للموظف لاكتساب وحدات الثقة، يجوز للموظف الحصول على استحقاق خاضع للضريبة. ما هي خيارات الأسهم الأمنية فائدة خاضعة للضريبة ما هو والاستفادة أنواع الخيارات عندما يكون خاضعة للضريبة. الخصم للتبرع الخيرية للأوراق المالية شروط لتلبية للحصول على خصم عندما يتم التبرع الأمن. الخصم فائدة الخصومات شروط لتلبية ليكون مؤهلا للخصم. إبلاغ الفائدة على رموز الانزلاق T4 لاستخدامها على الانزلاق T4.Withholding الاستقطاعات الرواتب على الخيارات معرفة متى كنت في حاجة الى حجب المساهمات كبب أو ضريبة الدخل من الخيارات أقساط إي لا تنطبق على الخيارات. المنشورات والمنشورات. القائمة الثانوية. حصول على معلومات. تحصل على أقصى استفادة من الموظف خيارات الأسهم. يمكن لخطة خيار الأسهم الموظف أن تكون أداة استثمار مربحة إذا إدارتها بشكل صحيح لهذا السبب، وقد خدمت هذه الخطط لفترة طويلة كأداة ناجحة لجذب كبار المديرين التنفيذيين، وفي السنوات الأخيرة أصبحت وسيلة شعبية لجذب الموظفين غير التنفيذيين للأسف، لا يزال البعض تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها الأسهم الموظفين فهم طبيعة الخيارات خيارات الأسهم وتأثيرها على الدخل الشخصي هو المفتاح ل تعظيم هذا بيرك مربحة محتملة. ما s الخيار الأسهم الموظف خيار الأسهم الموظف هو عقد صادر من صاحب العمل إلى موظف لشراء كمية محددة من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الزمن وهناك نوعان وتصنيفات واسعة من خيارات الأسهم الصادرة خيارات الأسهم غير المؤهلة نسو وخيارات الأسهم حافز ISO. Non المؤهلين خيارات الأسهم تختلف عن خيارات الأسهم حافز بطريقتين أولا، يتم عرض مكاتب الإحصاء الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو الاستشاريين على النقيض من ذلك، إسو محفوظة بدقة للموظفين على وجه التحديد، والمديرين التنفيذيين للشركة ثانيا، خيارات غير المؤهلين لا تتلقى معاملة الضرائب الاتحادية الخاصة ، في حين يتم إعطاء خيارات الأسهم حافز معاملة ضريبية مواتية لأنها تلبي قواعد قانونية محددة وصفها قانون الإيرادات الداخلية أكثر على هذا العلاج الضريبي المواتي ويرد أدناه. نسو وخطط إسو حصة سمة مشتركة يمكن أن يشعر معقدة يجب أن المعاملات في هذه الخطط متابعة الشروط المحددة المحددة من قبل اتفاقية صاحب العمل وقانون الإيرادات الداخلية. Grant التاريخ، انتهاء الصلاحية، والانتهاء من ممارسة وبداية، لا يتم منح الموظفين عادة ملكية كاملة من الخيارات في تاريخ بدء العقد يعرف أيضا باسم تاريخ المنحة يجب وفقا لجدول زمني محدد يعرف باسم جدول الاستحقاق عند ممارسة خياراتهم يبدأ جدول الاستحقاق في يوم منح الخيارات ويذكر التواريخ التي يمكن للموظف ممارسة عدد معين من الأسهم على سبيل المثال، يجوز لصاحب العمل منح 1،000 سهم في تاريخ المنح، ولكن سنة من ذلك التاريخ، 200 سهم سوف يمنح الموظف الحق في ممارسة 200 من 10 00 سهم تم منحها في البداية بعد سنة واحدة، 200 سهم أخرى، وهكذا يتم منح جدول الاستحقاق تاريخ انتهاء الصلاحية في هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل يحتفظ بحق الموظف في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاقية يتم منح خيار الأسهم الموظف بسعر معين، والمعروفة باسم سعر التمرين هو سعر السهم الذي يجب على الموظف دفع لممارسة خياراته أو ممارسة سعر مهم لأنه يستخدم لتحديد الكسب يسمى صفقة عنصر والضريبة المستحقة على العقد يتم حساب عنصر الصفقة بطرح سعر ممارسة من سعر السوق من أسهم الشركة في تاريخ ممارسة الخيار. تاكسينغ خيارات الأسهم الموظف يحتوي قانون الإيرادات الداخلية أيضا مجموعة من القواعد التي يجب على المالك أن يطيع تجنب دفع ضرائب ضخمة على العقود الخاصة به. الضرائب المفروضة على عقود خيار الأسهم يعتمد على نوع الخيار المملوكة. للخيارات غير المؤهلة الأسهم نسو. المنحة ليس حدثا خاضعا للضريبة. التدشين يبدأ في وقت ممارسة الرياضة يعتبر عنصر الصفقة من خيار غير مؤهل الأسهم هو التعويض ويتم فرض ضريبة على معدلات ضريبة الدخل العادية على سبيل المثال، إذا تم منح الموظف 100 سهم من الأسهم A في ممارسة سعر 25، والقيمة السوقية للسهم في وقت التمرين هو 50 عنصر الصفقة على العقد هو 50 - 25 × 100 2،500 لاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم هي 100 منتهية. بيع الأمن يؤدي أخرى خاضعة للضريبة الحدث إذا قرر الموظف بيع الأسهم على الفور أو أقل من سنة من ممارسة الرياضة، سيتم الإبلاغ عن المعاملة على أنها أرباح أو خسائر رأسمالية قصيرة الأجل وتخضع للضريبة بمعدلات ضريبة الدخل العادية إذا قرر الموظف بيع سهم بعد عام من ممارسة، وسيتم الإبلاغ عن بيع مكاسب رأس المال على المدى الطويل أو خسارة وسيتم تخفيض الضرائب. خيارات الأسهم الحوافز إسو تلقي معاملة ضريبية خاصة. المنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لا أحداث خاضعة للضريبة أ إعادة المبلغ عنها في ممارسة الرياضة ومع ذلك، فإن عنصر الصفقة لخيار الأسهم حافز قد يؤدي البديل البديل الحد الأدنى أمت الضرائب. الحدث الأول الخاضع للضريبة يحدث في بيع إذا كانت الأسهم تباع مباشرة بعد ممارسة، ويعامل عنصر الصفقة كدخل عادي. سيتم التعامل مع المكسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل إذا تم الالتزام بالقاعدة التالية يجب الاحتفاظ بالأسهم لمدة 12 شهرا بعد التمرين ويجب عدم بيعها حتى عامين بعد تاريخ المنحة على سبيل المثال، لنفترض أن الأسهم A تم منحه في 1 يناير 2007 100 منتهى السلطة التنفيذية تمارس الخيارات في 1 يونيو 2008 إذا رغب في الإبلاغ عن المكاسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، لا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009. اعتبارات أخرى علی الرغم من أن توقیت إستراتیجیة خیار الأسھم أمر ھام، إلا أن ھناك اعتبارات أخرى یجب اتخاذھا ھناك جانب رئیسي آخر لتخطیط خیارات الأسھم ھو التأثیر الذي سیکون لھذه الأدوات علی تخصیص الأصول بشکل عام. خطة الاستثمار ني لتكون ناجحة، والأصول يجب أن تكون متنوعة بشكل صحيح يجب على الموظف أن يكون حذرا من المراكز المركزة على أي أسهم الشركة s معظم المستشارين الماليين تشير إلى أن أسهم الشركة يجب أن تمثل 20 في معظم خطة الاستثمار الشاملة في حين قد تشعر بالراحة الاستثمار ونسبة أكبر من محفظتك في الشركة الخاصة بك، انها ببساطة أكثر أمانا لتنويع استشارة متخصص المالية أو الضرائب لتحديد أفضل خطة التنفيذ للمحفظة الخاصة بك. بوتوم الخط من الناحية النظرية، والخيارات هي طريقة الدفع جذابة ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين للمشاركة في نمو الشركة من خلال تقديمها قطعة من الكعكة في الممارسة العملية، ومع ذلك، يمكن أن يكون الاسترداد والضرائب من هذه الصكوك معقدة للغاية معظم الموظفين لا يفهمون الآثار الضريبية من امتلاك وممارسة خياراتها ونتيجة لذلك، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وكثيرا ما تفوت على بعض الأموال الناتجة عن هذه العقود تذكر ث في بيع الأسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد ممارسة سوف تحفز على أعلى ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير في انتظار حتى يؤهل بيع لضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل أقل يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف. أقصى مبلغ من الأموال يمكن للولايات المتحدة الاقتراض تم إنشاء سقف الدين بموجب قانون سندات الحرية الثاني. معدل الفائدة الذي تقدم به مؤسسة الإيداع الأموال المحتفظ بها في الاحتياطي الاتحادي إلى مؤسسة إيداع أخرى (1). مقياس إحصائي لتشتت العائدات لمؤشر أمن أو سوق معين تقلب يمكن أن يتم قياسها. وهو عمل أصدره الكونغرس الأمريكي في عام 1933 باعتباره قانون البنوك، الذي يحظر على المصارف التجارية من المشاركة في الاستثمار. تشير الرواتب غير الزراعية إلى أي وظيفة خارج المزارع والأسر الخاصة والقطاع غير الربحي مكتب الولايات المتحدة للعمل. اختصار العملة أو رمز العملة للروبية الهندية إنر، عملة الهند الروبية تتكون من 1. كما هو الحال مع أي نوع من الاستثمار عند تحقيق ربح، فإنه يعتبر الدخل دخل الضرائب من قبل الحكومة كم من الضرائب سوف ليرة لبنانية في نهاية المطاف دفع وعندما سوف تدفع هذه الضرائب تختلف تبعا لنوع من خيارات الأسهم التي أعيدت والقواعد المرتبطة مع هذه الخيارات. هناك نوعان أساسيان من خيارات الأسهم، بالإضافة إلى واحد قيد النظر في الكونغرس خيار الأسهم حافز إسو يقدم معاملة تفضيلية للضرائب ويجب أن تلتزم شروط خاصة المنصوص عليها من قبل دائرة الإيرادات الداخلية هذا النوع من خيار الأسهم يسمح للموظفين لتجنب ودفع الضرائب على الأسهم التي تملكها حتى تباع الأسهم. عندما يتم بيع الأسهم في نهاية المطاف، يتم دفع ضرائب أرباح رأس المال قصيرة أو طويلة الأجل على أساس المكاسب التي تحققت الفرق بين سعر البيع وسعر الشراء هذا المعدل الضريبي يميل أن تكون أقل من معدلات الضرائب على الدخل التقليدية تبلغ ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل 20 في المائة، وتطبق إذا كان الموظف يحمل الأسهم لمدة سنة على الأقل بعد التمرين وسنتين إر منحة ضريبة الأرباح الرأسمالية قصيرة الأجل هي نفس معدل ضريبة الدخل العادي، الذي يتراوح بين 28 إلى 39 6 في المئة. الآثار المترتبة على ثلاثة أنواع من خيارات الأسهم. سوبر خيار الأسهم. تمارين التوظيف خيارات. الوطنية ضريبة الدخل 28 - 39 6.Employer يحصل على خصم الضرائب. الخصم خصم على ممارسة التمارين الرياضية. خصم تاكس على ممارسة الموظفين. يبيع موظف خيارات بعد 1 سنة أو أكثر. الملكية على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية في 20. على المدى الطويل ضريبة الأرباح الرأسمالية في 20.Long الأجل ضريبة الأرباح الرأسمالية في 20. خيارات الأسهم غير المؤهلين لا تتلقى المنظمات غير الربحية معاملة ضريبية تفضيلية وهكذا، عندما يقوم الموظف بشراء الأسهم عن طريق ممارسة الخيارات، وقال انه أو أنها سوف تدفع معدل ضريبة الدخل العادية على الفرق بين ما تم دفعه للسهم والسوق السعر في وقت ممارسة الرياضة أصحاب العمل، ومع ذلك، تستفيد لأنها قادرة على المطالبة بالخصم الضريبي عندما يمارس الموظفين خياراتهم لهذا السبب، أرباب العمل في كثير من الأحيان تمديد نكسو للموظفين الذين ليسوا المديرين التنفيذيين. التعليقات على 1000 سهم في ه سعر سرسيس من 10 للسهم الواحد. سورس يفترض معدل ضريبة الدخل العادي من 28 في المئة ومعدل ضريبة الأرباح الرأسمالية هو 20 في المئة. في المثال، يتم تعيين اثنين من الموظفين في 1،000 سهم مع سعر الإضراب من 10 للسهم الواحد واحد يحمل خيارات الأسهم حافز ، في حین یحتفظ الآخر ب نوسوس یقوم کل من الموظفین بممارسة خیاراتھ ب 20 سھم، ویحتفظ بخیارات لمدة عام واحد قبل البیع بسعر 30 للسھم الواحد. لا یدفع الموظف الذي یحصل علی إسو ضرائب علی التمارین، ولکن یبلغ 4000 ضرائب علی أرباح رأس المال عندما تکون الأسھم يباع الموظف مع نوسوس يدفع ضريبة الدخل العادية من 2،800 على ممارسة الخيارات، و 2،000 آخرين في ضريبة الأرباح الرأسمالية عند بيع الأسهم. العقوبات لبيع أسهم إسو في غضون سنة القصد من إسو هو مكافأة ملكية الموظف لهذا السبب، يمكن أن تصبح إسو غير مؤهلة - أي أن تصبح خيار الأسهم غير المؤهل - إذا كان الموظف يبيع الأسهم في غضون سنة واحدة من ممارسة الخيار وهذا يعني أن الموظف سوف تدفع ضريبة الدخل العادية من 28 إلى 39 6 في المئة على الفور، بدلا من دفع ضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل من 20 في المئة عندما تباع الأسهم في وقت لاحق. أنواع أخرى من الخيارات وخطط الأسهم بالإضافة إلى الخيارات التي نوقشت أعلاه، بعض الشركات العامة تقدم القسم 423 خطط شراء الأسهم الموظف إسبس تسمح هذه البرامج للموظفين بشراء أسهم الشركة بأسعار مخفضة تصل إلى 15 في المئة وتلقي معاملة ضريبية تفضيلية على المكاسب المكتسبة عند بيع الأسهم في وقت لاحق. كثير من الشركات أيضا تقديم الأسهم كجزء من خطة التقاعد 401 k هذه الخطط تسمح للموظفين لتخصيص الأموال للتقاعد وعدم فرض ضرائب على ذلك الدخل حتى بعد التقاعد. بعض أصحاب العمل تقدم بيرك المضافة لمطابقة مساهمة الموظف s إلى 401 k مع أسهم الشركة وفي الوقت نفسه، يمكن أيضا شراء أسهم الشركة مع الأموال المستثمرة من قبل موظف في برنامج التقاعد 401 k، مما يسمح للموظف لبناء محفظة استثمارية على أساس مستمر وبسعر ثابت. اعتبارات ضريبية خاصة ل p يوبل مع مكاسب كبيرة قد تطبق ضريبة الحد الأدنى البديلة أمت في الحالات التي يدرك الموظف مكاسب كبيرة خاصة من خيارات الأسهم حافز هذه ضريبة معقدة، لذلك إذا كنت تعتقد أنه قد تنطبق عليك، استشارة المستشار المالي الشخصي الخاص بك المزيد والمزيد من الناس - جيسون ريتش، مساهم.